当事務所は、新型コロナウイルス感染防止のため、Zoomにて打合せができます。
訪問・来所等を控えているお客様は、お気軽にご連絡ください。
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令和０２年０４月０１日より、未払残業代の時効が２年から３年になりました。
トラブル防止のため、正しい賃金計算及び規程制度の見直しをしましょう。
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トラブル防止のため、正しい賃金計算及び規程制度の見直しをしましょう。
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当事務所は、平成20年より13年間電子申請手続きをしています。
令和2年4月1日より社会保険・労働保険の手続きの一部が、大法人は義務化となります。将来的に中小企業の電子申請も義務化されることが見込まれます。
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社会保険労務士法人ひらのロームは、主として静岡県西部地区の会社事業所と顧問契約を結び、人事・労務全般を専門的に行う社会保険労務士事務所です。顧問先事業所と社員、公共職業安定所、労働基準監督署、年金事務所等とのパイプ役を果たします。
業務内容につきましては、「サービス案内」をご覧ください。
業務内容につきましては、「サービス案内」をご覧ください。
| 労働・社会保険事務 | 労務管理 | ||
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行政機関に提出する書類の作成および 事務手続き |
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労働時間・年次有給休暇等の労務に 関する相談 |
| 人事管理 | 年金相談 | ||
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社員の採用から退職までの、さまざまな相談 指導 |
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年金裁定請求手続 年金受給に関する相談、助言 |
| 給与計算 | 給付金・助成金 | ||
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正確な給与計算 |  |
各種給付金・助成金の案内、作成、届出 |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 年次有給休暇管理表 |
| 年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。 |  shoshiki078.docx
 shoshiki078.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、自社の賃金が最低賃金以上となっているかについて確認する方法を取り上げます。>> 本文へ |
- 企業に求められる過労死等防止のための対策2024/09/10
- 2023年度の労基署監督指導における賃金不払事案件数は21,349件2024/09/03
- 無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点2024/08/27
- 厚労省審議会から示された最低賃金額改定「全国一律50円」が目安2024/08/20
- 電子申請が義務となる労働安全衛生関係の手続き2024/08/13
>> バックナンバーへ
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9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>> 本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1612.pdf
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