平成３１年４月１日より働き方改革関連法案が施行されます。

�@年次有給休暇の年5日取得が義務になります。
　　・計画的付与を導入する場合でも、事前に労使で協議しましょう。
　　・年次有給休暇の法律を理解しましょう。賃金の支払い方は3パターンあります。
　　・就業規則の規定を見直しましょう。

�A働き方改革関連法の主な項目と施行日の一覧表です。
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　　　働き方改革関連法の主な項目と概要(PDFﾌｧｲﾙ)